こんにちわ、ハナです。
学校の夏休みもあと１週間になりました。
さて、
育児をしながら仕事をしていると、自分事由での休みではなく、主に子供や家族を理由に有給を使用することになります。
我が家が利用している保育園の１年間のイベントスケジュールを元に、
どのように有給をやりくりして、育児と仕事を両立しているのか考えてみたいと思います。
保育園や学校ではどのような行事があるのか、また行事の実施時期を目安に、有給を計画的に取得するための目安になればと思っています。
毎月開催されているイベント：誕生日会（我が子の誕生日月に参加することになります）
４月：入園式（進級式）
晴れて入園式を迎えた後は、２週間程度の慣らし保育があります。
慣らし保育とは、１日の保育園生活に慣れるまでの準備期間です。
我が家の保育園では、こんなスケジュールでした。
１日目 ９：００ 保育園に送る １０：００ 保育園お迎え
２日目 ９：００ 保育園に送る １１：００ お迎え
３日目 ９：００ 保育園に送る １１：３０ 給食後、お迎え
４日目 ９：００ 保育園に送る １４：３０ お昼寝後、お迎え
５日目 ９：００ 保育園に送る １５：００ おやつ後、お迎え
このような形で、時間を小刻みに区切って、徐々に保育園に慣れていきます。
保育園によって、慣らし保育の日数は異なるかと思いますが、上のような流れで、私の保育園では２週間で提示されました。
しかし、見ての通り、慣らし保育の前半は、出社できる状態ではないので、
親御さんの仕事の関係で、2週間は難しいなど、保育園側に相談して決まることが多いかと思います。
どうしても仕事が・・・となった場合には、保育園に相談してみましょう。
よく巷で言われるのは、
入園後１週間くらいで発熱してしまうということ。
私自身もママ友からそのことを聞いていて、「ほんとかな～」と疑心暗鬼でしたが、やはり発熱してしまい、保育園からお迎えの電話がきて、早退してお迎えに行った経験があります。
今まで家で過ごしていて、あまり風邪を引いたことがないから大丈夫！！ということはなく、
入園後には、保育園で他の園児から風邪をもらい、発熱することはよくあります。
本当に発熱するかは、その子の体調次第かと思いますが、
環境の変化も子供たちは敏感ですので、新しい環境下での生活に体調を崩すこともあります。
そんなこともあるんだなと思っておいていただければと思います。
５月：イベントなし
イベントはありませんが、５月はゴールデンウイークがあります。
せっかく慣らし保育を終え、少しは保育園に慣れたかなと思ったら、ゴールデンウイークがあり、長期休み明けは保育園に行きたくないという子が多いです。
お休みの間は、沢山パパママと楽しく過ごしていたので、保育園に行きたくない気持ちもわかります。
が、親御さんは大変です。
６月：イベントなし
７月：夏祭り（親子行事）
毎年土曜日に開催され、園内で、先生の手作りの縁日が開催されます。親子参加なので、一緒に楽しむ感じです。このような親子参加のイベントでは、有給でお休みを取ることが多いです。
８月：プール（７月下旬から８月末まで毎日）
毎日天候次第で、プール遊びやシャワーをしてきます。毎日プールバックを持って帰ってきて洗い、明日の朝また持っていきます。
プールバックの中身は、水着、バスタオル、パンツ（おむつ）
毎日なので、洗濯が大変です。タオルは予備として２枚あった方が洗濯も楽だと思います。
９月：引取訓練
毎年９月１日に引き取り訓練があります。
災害時に備えて、指定された時間に避難先に我が子をお迎えに行きます。
万が一のことはない方がいいのですが、
万が一に備え、安全に我が子を引き取ることで、親も子供も安心すると思います。
ここで前編を終えたいと思います。
続きは後編へ
